Beim vierten HR-Talk der Zukunftsregion Steyr diskutierten Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Studierende und Expert:innen gemeinsam mit der Raiffeisenbank Steyr und der FH OÖ Campus Steyr über die Arbeitswelt von morgen. Im Mittelpunkt standen moderne Führungskultur, künstliche Intelligenz, hybride Arbeitsformen sowie die Frage, wie Unternehmen junge Talente langfristig binden können.
Deutlich wurde dabei, wie stark sich Human Resources vom klassischen Verwaltungsbereich hin zu einem strategischen Zukunftsthema entwickelt. Christoph Grumböck betonte die zentrale Bedeutung von Fachkräften und Zusammenarbeit für die Zukunft der Region, während Bürgermeister Markus Vogl die hohe Attraktivität Steyrs als Wirtschafts- und Bildungsstandort hervorhob.
Impulsvorträge und Diskussionen machten deutlich, dass Unternehmen zunehmend neue Formen von Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit benötigen. Themen wie psychologische Sicherheit, „People & Culture“, Fachkräftemangel und die Erwartungen junger Generationen standen dabei im Mittelpunkt.
Auch neue Recruiting-Ansätze wurden vorgestellt: Mit dem geplanten Format „Jobracing“ sollen Unternehmen künftig über E-Sport einfacher mit Jugendlichen in Kontakt treten. Zudem wurde auf die Bewerbungsinitiative „Jobmatch“ hingewiesen, die Unternehmen und Arbeitssuchende in der Region vernetzen soll.
Der HR-Talk zeigte einmal mehr die enge Zusammenarbeit von Wirtschaft, Bildung und regionalen Initiativen in der Zukunftsregion Steyr.
Ein detaillierterer Bericht folgt in den nächsten Tagen.
